如果我们支持未来的领导者并继续发展职业,我们只能更好地改变工作。无论您是否希望跨越更高级的角色,或者只是以正确的方式发展职业生涯,我们可以帮助。

我们的成员告诉我们,支持他们职业发展的一种方式是,将潜在的领导者与已经担任高级职位的人匹配起来。我们已经帮助我们的许多成员专注于他们需要做什么来进入下一个角色或项目。

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我现在感觉比以前好了100%,而且我在正确的页面上,知道我想要去哪里。你不能给我配一个更好的导师......一个平衡的人,一个我进入人力资源的缩影。

亚伦史密斯

有抱负的HRD学员

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你总是可以从每次互动中学到东西.....思考领导力的需求;工作的未来;组织的趋势;以及像冠状病毒这样不可预见的事件——这些都是每个人力资源负责人都面临的挑战....当你遵循讨论这些问题的过程时,它会帮助你构建自己的想法。

蒂姆指针

人力资源和文化高级副总裁和有抱负的人力资源开发导师

看看你如何在这个行业中产生影响:

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