成为积极变革的力量

人的职业在推动工作世界的积极变化方面具有独特的地位。通过理解、沟通和释放组织人员的价值,该专业能够实现可持续的商业成果,使所有人受益。

人们专业人士通过伟大的人的干预支持组织的愿景和目标。由于组织由人组成,因此他们的角色是赋予组织的人民来茁壮成长茁壮成长。虽然特定角色的性质可能会有所不同,但我们相信支持所有人的专业人士,以更好的工作和工作生命。

支持的新职业地图,人们专业人士是独特的,以推动改变,管理复杂性并在快速变化的世界中导航不确定性。

以下是成为专业人士的五个理由:

1.支持的人

人民职能在组织性能和人民职业中发挥着至关重要的作用,通过确保合适的人在正确的工作中。但吸引人们对组织只是一个开始。您如何鼓励您的人民留在您身上,并尽最大努力,日子,日子您是否支持他们需要建立长期职业的技能,培训和发展?您如何授权他们共同努力,促进组织成功?如何保护他们的权利,以确保他们在工作中相当奖励和对待?

这些问题凸显了专家在工作中扮演的关键角色。

2.在任何地方工作

人的职业为各行各业的工作打开了大门,让你可以在国际或国内的你热爱的行业发展自己的职业生涯。从媒体、工程到银行和慈善机构,每个行业和公司都需要雇佣专业人士——无论你身在何处。

我的HR职业生涯到目前为止已经意味着我在世界各地工作,因为我喜欢的品牌,关于重要的项目,以及我钦佩的人。不喜欢什么?人力资源为您提供对任何组织进行权利的护照,并在行业和部门之间移动

蒂姆指针

Starboard Thinking的创始人和特许会员

3.进步你的职业生涯

人物专业的职业生涯提供了长期选择和巨大的角色十二个职业领域。你可以在某一天参与招聘或培训员工,或者帮助公司决定下一步该如何奖励员工。甚至还有一些角色关注于劳工法,以保护雇员在工作中的权利。

您可以从您的职业生涯开始作为人员管理员,并作为人民总监的一直进入组织的顶端,帮助推动业务的方向。一些人专家继续成为企业主并设立自己的人民咨询公司。

虽然行业的机会各不相同,但职业是广泛的说话,分裂三个不同的领域:

  • 人力资源(HR):一系列不同人员实践的伞术语,包括员工生命周期的所有方面,从进入组织离开它的人中。
  • 组织设计与开发(OD&D):基于行为的科学方法,旨在为组织提供系统性和整体视图,以推动绩效和结果。
  • 学习与发展(L&D):通过混合 - 学习方法,在组织和个人层面创造持续增长的文化。

如果你想从事更专业的领域,看看十二个专业领域在的职业。

每天都有不同

你会发现你很少每天都在做同样的事情。管理人员有时可能是复杂的,所以你将保持你的脚趾迎接不同的挑战和创造机会。

英国特许人事发展协会会员、Robert Dyas人力资源助理Luke Smith说:“我的工作最棒的地方就是在快节奏的环境中工作;总是有很多事情在发生,每一天都不一样。”

这是您每天可能做的事情的味道:

  • 设计组织员工参与的方法
  • 与工会合作开发新人实践
  • 创造多样化和包容性的环境
  • 查看能力要求以定义学习方法
  • 推动文化变革项目
  • 指导经理组织设计框架的类型
  • 使用数据来创建人们的见解
  • 运用资源工具来雇佣最适合这个职位的人
  • 设计奖励和福利方法
  • 在组织中识别和发展人才。

5.伟大的收入潜力

不仅有很多职位可以申请,而且随着时间的推移,你还将有机会获得一份有竞争力的薪水。如果你刚从学校或大学开始从事这一职业,你每年可以赚到15000 - 18000英镑。随着你获得资格和经验,你的薪水可能会大幅上升;如果你晋升到高层,你可以成为人事主管,年薪超过10万英镑。

薪水并不总是主要的动机。会员研究表明,大多数人专业人士从他们的工作中获得强烈的目的感,并相信职业提供有意义的职业生涯。

准备好探索更多了吗?

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