人的职业有很多不同的角色——从数字和数据驱动的报酬和分析的角色,到人才、学习和发展的发展角色。这些角色可以分为两类:人力资源通才,从事各种各样的活动在任何方面的人的实践,和专家,他们在自己的专业领域提供详细的建议和指导。

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