英国特许人事协会是一家注册慈善机构。我们的慈善宗旨,根据我们的宪章和条例,是促进艺术和科学的管理和发展的人,为公众利益。

CIPD董事会成员管理CIPD的战略方向,作为慈善受托人,确保它是有偿付能力的,良好的运行和履行我们的慈善宗旨,遵守慈善法,以及我们的宪章和细则。

理事会由CIPD理事会和三个有授权的委员会支持。特许人事发展中心的日常运作管理,以及发展策略,均由行政长官负责,行政长官得到高级领导团队

CIPD委员会是由每个代表组成的咨询机构我们的分支机构英国和爱尔兰,以及CIPD的董事会成员。理事会每年至少召开两次会议,就一系列战略决策征求意见,包括确定会员费,理事会在这些决策上拥有最终决定权。

CIPD理事会有三个委员会,并授予它们某些权力:

  • 审计和风险委员会
  • 提名委员会
  • 人民,文化和薪酬委员会。

阅读下面的法规了解这些委员会的角色以及研究所的权力如何通过各种职权和治理程序进行实践。

企业责任

此声明是代表特许人事和发展协会(“CIPD”)根据2015年现代奴隶制法案(“法案”)第54(1)条做出的,构成了我们集团截止2020年6月30日财政年度的奴隶制和人口贩运声明。

我们的业务和结构

CIPD是人力资源和人才发展的专业机构。vwin现金注册我们不是为了赚钱,我们持有备受尊敬的皇家宪章。我们是在英格兰和威尔士、苏格兰和爱尔兰注册的慈善机构,拥有影响公共政策和促进先进的人力资源和人员管理实践的能力。

我们是CIPD Enterprises Ltd和CIPD Asia Ltd.CIPD中东FZ-LLC的母公司是CIPD Enterprise Ltd.的全资子公司,我们在我们的团队中有300多名员工,英国,爱尔兰共和国,新加坡和迪拜。

目的和声音

作为一个组织,其目的是支持更好的工作和工作生活,我们一心一意地支持立法作为一个至关重要的发展在解决奴役和人口贩卖,我们不会与任何商业或贸易或合作伙伴组织,然而远程或间接参与这个令人震惊的实践。

此外,我们是全世界150 000多名成员的代言人,这些成员负有管理义务,在对待在其影响范围内活动的人方面,表现和促进公平合理的标准。

我们的供应链

我们的供应链包括出版和印刷服务,IT服务,会议和地点供应商,培训提供商和顾问以及营销和公关服务。我们已经审查了这些供应链可以呈现的风险,同时我们认为我们认为我们对现代奴役的风险有限,我们希望供应商和承包商展示零侵入方法。

为此,所有新的合同和更新,现在都包括一个要求我们的供应商以及他们的分包商遵守该法案的条款,并包括CIPD在违反此义务的情况下终止CIPD的权利。

采取行动

作为我们采购过程的一部分,我们将仅与确认其遵守该行为的供应商和承包商进行聘用。本财政年度,我们将联系我们支出超过5,000英镑(前360名供应商)的所有供应商,以提高意识并寻求遵守2015年现代奴役法案。

我们的人民

我们向所有员工宣传,现代奴隶制是一个影响我们所有人的全球性问题。我们已经分享了个人如何在不知不觉中成为循环的一部分的例子。我们强调,各方在解决这一问题上发挥重要作用。

我们已经调整并重新推广了我们现有的公司政策将现代奴隶制和人口贩卖问题纳入其中,包括我们的泄密政策允许员工秘密报告任何问题。在上一个财政年度,整个组织的所有员工都完成了一个特定的培训课程,以提高他们对现代奴隶制和人口贩运的认识,以便他们能够理解、识别和报告这些风险。工作人员将每两年接受进修培训。


露易丝·费雪
董事会主席

作为一个组织,我们致力于变得更加环保。我们正在与我们的员工、成员、合作伙伴和利益相关者合作,在我们所有的活动中实现可持续性,认识到我们的环境影响和碳足迹。

这项工作是由内部可持续发展组领导,由整个组织的个人组成,他们是热情的,致力于尽量减少环境影响。本集团由高级领导团队的成员赞助,以确保其具有使变革所需的任务和支持。

我们继续牢记可持续性的变化,最近是人们管理层的重新包装,以提高可回收性。

CIPD员工退休计划是为雇员和前雇员制定的固定收益养老金计划,2010年不再向新入职者开放。为了其成员的利益,它继续由独立受托人管理。根据法律规定,该计划必须公布其投资原则声明,其中详细列出了控制养老金计划投资方式的政策,并列出了有关投资决策如何做出的原则。

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CIPD投资原则陈述

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