保护年轻人的生活机会

CBE桑迪·贝比著,苏格兰金融企业的首席执行官和青年担保报告的作者

我很高兴有机会参加最近的CIPD苏格兰会议的全体讨论。当谈到支持年轻人的生活机会时,特别是在这个时刻,讨论的程度、激情和承诺让我感到安心。

随着你的成长和成年,有机会发挥你的潜力是很容易被视为理所当然的事情。

发展新技能的能力,从你的经验中学习的能力,以及选择你想要遵循的道路的能力是每个人都应该具备的。

然而,这一流行病的后果之一是,对今天这一代年轻人来说,这些机会正在减少。

这在许多方面都很明显,从学生离开教室到学生离开大学校园。

以往经济低迷的历史告诉我们,这可能会对年轻人产生创伤性的影响,这种影响在他们的职业生涯中依然明显。如果我们要避免产生迷惘的一代,我们必须现在就采取措施,帮助他们克服目前面临的障碍。

我很荣幸能够领导发展“年轻人保障计划”,该计划旨在确保今天的一代人继续有机会工作和学习。该项目的目标是在两年内为苏格兰所有16-24岁的年轻人提供成功的机会,包括工作、学徒、教育、培训或志愿服务。并通过公共部门、第三部门、教育和关键的苏格兰雇主的合作来实现。例如,DWP启动计划只是帮助我们实现“保障计划”雄心的项目之一,许多地方当局利用该计划为年轻人提供额外支持。

自从去年11月启动以来,我们已经走了很远的路,为年轻人开发了1.8万个新机会。然而,仍有许多工作要做。

雇主将继续在苏格兰经济从大流行病中复苏以及在实现青年保障方面发挥根本重要的作用。

年轻人给企业带来了热情、活力、创造力和多样性,最重要的是,他们是未来熟练劳动力的证明。该保证为雇主提供机会,让年轻人成为劳动力的核心,发展未来的技能和经验管道。

大流行和商业复苏不一定会成为投资青年的障碍。今年,我从苏格兰雇主那里听到的许多成功故事不断激励着我,包括在这次会议上。

我要鼓励每一个雇主及其人力资源部门,现在就抓住时机,考虑如何雇用年轻人不仅能给某人提供宝贵的机会,还能让你的企业受益。

各种规模的雇主都有参与担保的选择,最vwin德赢网上开户多有五种方式:

  • 激励学生和大学生获得工作世界所需的技能
  • 为在工作中面临最大障碍的年轻人创造机会
  • 创造适合16-24岁年轻人的工作和学徒
  • 为年轻人创造以工作为基础的学习、培训和提高技能的机会
  • 确保一个支持所有年轻人并提供公平工作的工作环境

现在是我们所有人承诺支持苏格兰年轻人,确保他们的未来是光明的时候了。

想了解更多关于年轻人担保的信息,以及如何参与,请访问youngpersonsguarantee.scot或直接与雇主敬业团队联系youngpersonguar@gov.scot

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